À propos de Public Affairs Africa
Public Affairs Africa est une boutique spécialisée en affaires publiques, intelligence stratégique et influence institutionnelle sur le continent africain.
Notre approche combine une connaissance fine des réalités régionales, une expertise sectorielle pointue et une logique de résultats à chaque étape, de l’analyse du besoin à la mise en œuvre opérationnelle. Nous accompagnons les décideurs souverains, les entités publiques et les dirigeants d’entreprise dans la conception de modèles compétitifs, de réformes et de stratégies adaptées aux enjeux du développement africain.
Notre approche combine une connaissance fine des réalités régionales, une expertise sectorielle pointue et une logique de résultats à chaque étape, de l’analyse du besoin à la mise en œuvre opérationnelle. Nous accompagnons les décideurs souverains, les entités publiques et les dirigeants d’entreprise dans la conception de modèles compétitifs, de réformes et de stratégies adaptées aux enjeux du développement africain.
Contexte
L’intégration du genre et de l’inclusion sociale constitue une exigence transversale de l’ensemble des bailleurs, formalisée par des marqueurs et des plans d’action dédiés. Parallèlement, les agences des Nations Unies confient une part croissante de leurs mandats de communication à des approches de changement social et comportemental fondées sur les données probantes.
Public Affairs Africa constitue un vivier d’experts en genre, inclusion sociale et changement social et comportemental afin de répondre à ces exigences avec le niveau de spécialisation attendu.
Public Affairs Africa constitue un vivier d’experts en genre, inclusion sociale et changement social et comportemental afin de répondre à ces exigences avec le niveau de spécialisation attendu.
Mission de l’expert
L’expert intègre les dimensions de genre et d’inclusion sociale dans les projets du cabinet et conçoit des stratégies de changement social et comportemental pour des programmes de santé, d’éducation, de protection et de cohésion sociale.
Principales responsabilités
- Conduire des analyses de genre et d’inclusion sociale et formuler des plans d’action conformes aux exigences des bailleurs.
- Concevoir des stratégies de changement social et comportemental fondées sur la recherche formative et les données probantes.
- Élaborer des dispositifs d’engagement communautaire et de redevabilité envers les populations concernées.
- Intégrer les marqueurs genre et les exigences de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels dans les offres et les projets.
- Concevoir des outils de mesure des changements de normes sociales et de comportements.
- Renforcer les capacités des équipes projets et des partenaires sur le genre et l’inclusion.
- Contribuer aux offres techniques du cabinet sur ces composantes.
Profil recherché
Formation
Master en sciences sociales, études de genre et développement, santé publique ou discipline équivalente.
Expérience professionnelle
Huit années minimum d’expérience sur les questions de genre, d’inclusion sociale ou de changement social et comportemental, dans des projets financés par des bailleurs internationaux. Des références auprès des agences des Nations Unies (UNICEF, ONU Femmes, UNFPA) sont particulièrement appréciées.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies d’analyse de genre et des cadres des bailleurs en la matière.
- Connaissance approfondie des cadres de changement social et comportemental et de la communication pour le développement.
- Pratique des approches participatives et de l’engagement communautaire.
- Maîtrise des standards de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
- Écoute, sensibilité interculturelle et éthique professionnelle irréprochable.
- Capacité à traduire des analyses sociales complexes en recommandations opérationnelles.
- Aptitude au travail en contextes sensibles.
Atouts appréciés
- Références sur des programmes de l’UNICEF ou d’autres agences des Nations Unies.
- Expérience en contextes humanitaires ou fragiles.
- Maîtrise des méthodes de recherche formative et d’évaluation des interventions comportementales.
- Expérience de formation d’acteurs institutionnels et communautaires.
Pourquoi rejoindre notre réseau d’experts ?
- Des mandats de premier plan, conduits pour des bailleurs de fonds et des décideurs publics, en Afrique et à l’international.
- Une identification en amont des opportunités : votre profil est examiné dès la phase de préparation des offres, avant même le lancement des projets.
- Un cadre contractuel clair : contrat de mission, périmètre et livrables définis, honoraires négociés avant tout engagement.
- Le respect de votre consentement : aucun curriculum vitae n’est intégré à une offre sans votre accord préalable et écrit.
- Une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire rompue aux exigences des procédures de passation des marchés internationaux.
- L’enrichissement de votre portefeuille de références auprès des bailleurs multilatéraux et bilatéraux.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature comprend : un curriculum vitae détaillé (le format de l’Union européenne est apprécié) précisant les missions réalisées, les bailleurs concernés, les pays d’intervention et les langues de travail ; les coordonnées de deux à trois références professionnelles ; une indication de disponibilité et, le cas échéant, d’honoraires journaliers de référence.
Les candidatures sont adressées à experts@publicaffairsafrica.com, avec en objet la mention « Réseau d’experts » suivie de l’intitulé du profil. Elles sont examinées au fil de l’eau. Les experts retenus dans le vivier sont contactés lorsqu’une opportunité correspond à leur profil ; l’inscription au vivier ne vaut pas engagement de mobilisation.
Conformément au règlement général sur la protection des données, les candidatures sont conservées pour une durée maximale de vingt-quatre mois. Chaque candidat dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de ses données, qu’il peut exercer à la même adresse.
Public Affairs Africa examine les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de conviction. Le cabinet ne demande aucun paiement, à aucune étape du processus ; toute sollicitation financière se réclamant de Public Affairs Africa doit être considérée comme frauduleuse et signalée.
